10 påvist måter å dømme personens karakter

  • Joseph McCoy
  • 0
  • 4225
  • 1355

Vi alle faller i fellen for å dømme en persons karakter ved deres utseende. Hvor feil er vi! Altfor ofte vises den virkelige karakteren til personen bare når noen negative hendelser rammer dem eller deg. Deretter kan du se en giftig person som kommer fra ruinene, og det er ofte et sjokk.

Et virkelig skremmende eksempel er avslørt i boka av O'Toole i Bowman som heter Farlige instinkter: Hvordan Gut Instincts Betray Us. En perfekt respektabel, sjarmerende, velkjent nabo ble funnet å ha installert et torturkammer i garasjen der han systematisk misbrukte kidnappede kvinner. Dette er et ekstremt eksempel, men det viser hvordan vi kan bli helt lurt av en persons fysiske utseende, oppførsel og oppførsel.

Så hva kan du gjøre? Du vil kunne vurdere personlige kvaliteter når du kommer i kontakt med kollegaer, nye bekjente og nye venner som kanskje til og med blir livslange partnere. Du vil vite om de er:

  • ærlig
  • pålitelig
  • kompetent
  • snill og medfølende
  • i stand til å ta skylden
  • kunne fortsette
  • beskjeden og ydmyk
  • Stillehavet og kan styre sinne.

Hemmeligheten er å reservere dommen og ta deg tid. Følg dem i visse situasjoner; se på hvordan de reagerer. Lytt til dem som snakker, spøker, ler, forklarer, klager, skjuler, roser, ranting og forkynner. Først da vil du kunne dømme deres karakter. Dette er ikke idiotsikkert, men hvis du følger de 10 måtene nedenfor, har du en ganske god sjanse til ikke å ende opp i et voldelig forhold.

1. Er det en hyppig forekomst av sinne?

Altfor ofte er sint reaksjoner som synes å være overdrevne et tegn på at det er underliggende problemer. Ikke tenk at hver person som bare snaps og kaster sin vekt rundt mentalt og fysisk, bare reagerer normalt. Alle har en og annen sint utbrudd når de kjører eller når ting går pæreformet. Reklame

Men hvis dette er nesten en daglig forekomst, må du oppdage hvorfor og kanskje unngå den personen. For ofte vil sinne eskalere til voldelig og aggressiv oppførsel. Du vil ikke være i nærheten av noen som mener at vold kan løse personlige eller globale problemer.

2. Kan du oppleve handlinger av godhet?

Hvor ofte ser du at denne personen er snill og hensynsfull? Gir de penger til tiggere, donerer til veldedighet, gjør frivillig arbeid eller på en enkel måte viser at de er villige til å dele planeten med rundt 7 milliarder andre mennesker?

Jeg var sjokkert da en gjest av meg aldri viste noen godhet mot de svake og dårlige personene i byen vår. Hun var tilsynelatende en religiøs person, men jeg begynte å tvile på sin tros oppriktighet.

“Den beste indeksen til personens karakter er hvordan han behandler folk som ikke kan gjøre ham noe godt, og hvordan han behandler folk som ikke kan kjempe tilbake.”

Abigail Van Buren

3. Hvordan tar denne personen skylden?

Kanskje du vet at han / han er ansvarlig for en skrue på kontoret eller til og med ikke å komme seg på tide for en dato. Se på deres reaksjon. Hvis de begynner å skylde på andre kolleger eller trafikken, vel, dette er en indikasjon på at de ikke er villige til å ta ansvar for sine feil.

4. Ikke bruk Facebook som en indikator.

Du vil bli lettet over at grafologien (studien av den glemte håndskriftsevnen) ikke lenger regnes som en pålitelig test av personens karakter. Hverken er Facebook stalking, heldigvis. En undersøkelse viste at Facebook bruk av feil språk, seksuelt innuendo og sladder ikke var pålitelige indikatorer på kandidatens karakter eller fremtidige prestasjoner på arbeidsplassen.

5. Les deres e-poster.

Nå er en mye bedre ide å lese personens e-post. Undersøkelser viser at bruken av følgende kan indikere bestemte personlighetstrekk:

  • For mange utropstegn kan avsløre en solfylt disposisjon
  • Hyppige feil kan tyde på apati
  • Bruk av smileys er den eneste måten en person kan smile på deg
  • Bruk av den tredje personen kan avsløre en viss formalitet
  • For mange spørsmålstegn kan vise sinne
  • Overbruk av store bokstaver anses å rope. De er en bestemt ikke-nei i netikett, men et overraskende antall mennesker bruker fortsatt dem.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem
Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter
Hvordan komme tilbake til skolen på 30 mulige (og meningsfulle)
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

6. Se opp for show offs.

Lytt til folk mens de snakker. Hvor ofte nevner de deres prestasjoner, kampanjer, priser og suksesser? Hvis dette skjer mye, er det en sikker indikasjon på at denne personen har en overoppblåst visning av hans / hennes prestasjoner. De er usannsynlig å være beskjedne eller vise ydmykhet. Så synd! En annen person å unngå. Reklame

7. Se etter bevis på utholdenhet.

En kraftig indikator på grus og utholdenhet er når en person vedvarer og aldri gir opp når de virkelig ønsker å oppnå et livsmål. Se etter bevis på at de fortsetter på tross av store vanskeligheter.

Store prestasjoner av forskere og oppfinnere er alle med på å være utholdenhetens kjennemerke. Vi må bare tenke på Einstein, Edison (som mislyktes tusenvis av ganger) og Nelson Mandela for å få inspirasjon. Det amerikanske utdanningsdepartementet har ingen tvil om hvordan grus, tålmodighet og utholdenhet vil være viktige suksessfaktorer for ungdom i 21 år.st århundre.

8. Deres empati poeng er høy.

Lytt til hvordan de snakker om de mindre heldige medlemmene i vårt samfunn, som de fattige, innvandrere og funksjonshemmede. Legg merke til at de snakker på en medfølende måte om disse menneskene? At de selv nevner dem, er en sterk indikator på empati.

Folk med null empati vil aldri snakke om de dårligere. De vil sjelden stille deg et spørsmål om en vanskelig tid eller et forhold. De vil vanligvis styre samtalen tilbake til seg selv. Disse menneskene har null empati og i ekstreme tilfeller er de psykopater som aldri viser noen følelser mot sine ofre.

9. Lær hvordan du skal være sosialt interaktiv.

Reklame

Vi er sosiale dyr, og dette er det som gjør oss så unikt menneskelige. Hvis en person er isolert eller en ensom, kan dette være en negativ indikator på deres karakter. Du vil møte en person som vet om tillit, ærlighet og lojalitet. Den eneste måten å øve på disse store egenskapene er å faktisk samhandle sosialt. Den store fordelen er at du kan dele problemer og feire suksess og glede sammen.

“Man kan erverve alt i ensomhet, unntatt karakter.”

Stendhal

10. Unngå giftige mennesker.

Disse menneskene prøver å kontrollere andre og mislykkes ofte i å komme seg til sine egne feil. Typisk oppførsel og samtaler kan være:

  • Misunnelse eller sjalusi
  • Kritikk av samarbeidspartnere, kolleger og venner
  • Klager om sin egen mangel på suksess
  • Klandre andre for sin egen uflaks eller fiasko
  • Obsession med seg selv og deres problemer

Lytt til disse menneskene snakker og du vil raskt oppdage at du trenger å unngå dem for enhver pris fordi deres negativitet vil trekke deg ned. I tillegg, så mye som du vil hjelpe dem, er du ikke kvalifisert til å gjøre det.

Nå har du sett på noen av de beste måtene å dømme en person, hva med deg selv? Hvordan ser andre deg? Hvorfor ikke ta Dr. Phils quiz og finn ut. Kan du bære det? Reklame

Utvalgt fotokreditt: Venn / Celestine Chua via flickr.com




Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.

Hjelp, råd og anbefalinger som kan forbedre alle aspekter av livet ditt.
En enorm kilde til praktisk kunnskap om å forbedre helse, finne lykke, forbedre en persons ytelse, løse problemer i sitt personlige liv og mye mer.