10 lederskapslærdier som Warren Buffett lærte oss

Hvem kunne ikke bli inspirert av Warren Buffett, som har lovet 99% av hans rikdom til veldedighet? At rikdommen er verdt rundt 40 milliarder dollar. Han begynte å selge aviser i en alder av 11, og han er nå 84 uten å tenke seg å pensjonere.

“Jeg vil si at livet på 84, jeg har så mye moro som jeg noensinne har hatt i mitt liv. Jeg mener at jeg skal gjøre det jeg elsker hver dag med folkene jeg elsker - og det blir bare ikke noe bedre enn det.” - Warren Buffett.

Han har skrevet mye om forretningsmessig suksess og har stor etterspørsel som en høyttaler på ledelse. Her er 10 leksjoner som han har lært oss.

1. Elske det du gjør.

“Det kommer den tiden da du burde begynne å gjøre det du vil. Ta en jobb du elsker. Du vil hoppe ut av sengen om morgenen. Jeg tror du er ute av tankene hvis du fortsetter å ta jobber som du ikke liker fordi du tror det vil se bra ut på ditt CV. Er det ikke litt som å lagre sex for din alderdom??” - Warren Buffett

Lytt til et intervju med Warren Buffett, og du vil høre hvor lidenskapelig han er om jobben hans. Han er overbevist om at dette vil gi alle i virksomheten en konkurransefortrinn. Hvis du tenker på å ta en ny jobb som du ikke er begeistret for, kan det være verdt å tenke på nytt.

2. Lær hvordan du kommuniserer effektivt.

“Du må kunne kommunisere i livet, og det er enormt viktig. Skoler, til en viss grad, under understreker det. Hvis du ikke kan kommunisere og snakke med andre mennesker og komme over dine ideer, gir du opp potensialet ditt.” - Warren Buffett

Les et brev til aksjonærene i Warrens selskap, Berkshire Hathaway Inc. Du vil umiddelbart bli rammet av det ikke-tekniske språket, klarheten i tanken og hvordan han får sin melding på tvers, med minimum sjargong. Hans suksess skyldes også hans intime kjennskap til virksomheten.

Warren Buffett var skremt av offentlig taler og måtte melde seg på et kurs for å overvinne sin frykt. Sikt for enkel og tydelig kommunikasjon i din egen bedrift, om det er et notat til dine ansatte eller snakker i offentligheten.

3. Velg dine forretningsforbindelser klokt.

“Det er bedre å henge med folk bedre enn deg. Plukk ut medarbeidere hvis oppførsel er bedre enn din, og du vil drive i den retningen.” - Warren Buffett

Han var i stand til å oppdage vellykkede og talentfulle mennesker og brukte noen grunnleggende nettverkskompetanse for å holde kontakten og bli inspirert av deres suksess. Hvis du henger ut med middelmådige medarbeidere, vil de aldri inspirere deg til å gjøre det bedre og sikte høyere.

Les om Guy Spier som var forberedt på å betale 650.000 dollar til en lunsj med Warren Buffet fordi han ønsket å bli inspirert av en ekstraordinær entreprenør. Pengene gikk til veldedighet, selvfølgelig. Ja, det er ikke noe som en gratis lunsj!

4. Ikke administrer mikro.

“Lei godt, administrer lite.” - Warren Buffet

Han er sterkt overbevist om at store ledere må oppdage og ansette flott talent. Han lar dem også fortsette med det og sjelden forstyrrer slik at de føler seg bemyndiget av denne uavhengigheten. Lærdommene til fremtidige ledere er klare. Har færre møter og ringe dine administrerende direktører og ledere sjeldnere.

5. Plan for fremtiden.

“Hovedstyret i et styre er å se at de rette menneskene driver virksomheten og for å være sikker på at neste generasjon ledere er identifisert og klar til å ta over i morgen.” - Warren Buffet

Buffett vet allerede at jobben hans vil bli delt inn i tre, når han bestemmer seg for å gå ned. Styret har allerede valgt en konsernsjef og en ikke-utøvende leder pluss en investeringsforvalter.

Fremtidige ledere må tenke fremover om sine etterfølgere og hvordan de blir preparert for suksess. Det er ingen overraskelse å høre at de mest vellykkede selskapene har forutsigbare modeller på plass for deres lovende talent i de neste fem årene. De legger også stor vekt på utdanning og kompetanseutvikling for sine ansatte.

Les neste

10 små endringer for at huset ditt skal føles som et hjem

Hva gjør folk lykkelige? 20 hemmeligheter med "alltid glade" mennesker

Hvordan skarpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebryter

Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

6. Åpenhet er høyt verdsatt.

“Hvis noe skulle skatter for under- og mellomklassen og kanskje til og med den øvre middelklassen, ville det nok sannsynligvis bli kuttet ytterligere. Men jeg tror at folk i den høye ende-folk som meg selv - burde betale mye mer i skatt. Vi har det bedre enn vi noen gang har hatt det.” - Warren Buffett

Bill Gates beundrer Buffett av mange grunner. Selv på et så følsomt problem som beskatning, beundrer Gates ham fordi hans gjennomsiktighet er uvurderlig, selv om det kanskje ikke er i sin egen interesse. Reklame

Åpenhet på alle nivåer lønner seg skikkelig i alle forretningsområder. Ansatte er lei av overraskelser, og det er en økende etterspørsel etter å levere sannheten.

7. Tålmodighet er en dyd.

“Uansett hvor gode talenter eller innsats, tar noen ting bare tid. Du kan ikke produsere en baby på en måned ved å få ni kvinner gravid.” - Warren Buffett

Det er ingen tvil om at Buffett har vist tålmodighet gjennom hele sin karriere. Denne flotte kvaliteten går hånd i hånd med en viss tapperhet og utholdenhet. Gode ​​ledere må motstå press og ha fasthet til å se prosjektet gjennom til slutten.

8. Behandle tiden din klokt.

“Du må holde kontroll over tiden din, og du kan ikke, med mindre du sier nei. Du kan ikke la folk sette dagsorden i livet.” - Warren Buffett

Da Guy Spier hadde lunsj med Buffett, ble han vist sin dagbok. Det var bemerkelsesverdig tomt. Milliarderen forklarte at han foretrukket å ha tid til serendipity. Det gir ham også friheten til å tilbringe tiden på måter han ser som prioriteringer. Det betyr også at han har lært å si "nei" når det er nødvendig. Mangelen på avtaler for møter var merkbar!

Lære å organisere kontorlokaler, e-postadresser og hvor mye tid de bruker online, er vanligvis gode måter ledere kan klare sin tid på mer effektivt. Reklame

9. Vær forberedt på å ta risiko og lære av feil.

“Risiko kommer fra å ikke vite hva du gjør.” - Warren Buffett

Buffett har fulgt grunnleggende prinsipper når man ser på risikofaktoren. Han foretrekker å unngå investeringsmuligheter som har en katastroferisiko. Han prøvde alltid å investere i høy sannsynlighet og lavrisiko scenarier.

Han har også lært av sine feil. Han gjorde kostbare feil med US Airways, ConocoPhillips (COP) og Energy Future Holdings. Som enhver vellykket leder har han analysert sine feil og brukt dette til å ta bedre beslutninger i fremtiden. Mislykkede ledere unngår feil for enhver pris.

“Jeg gjør mange feil, og jeg vil gjøre mange flere feil også. Det er en del av spillet. Du må bare sørge for at de riktige tingene overvinne de gale.” - Warren Buffett

10. Behandle alle like mye.

“Personlig håper jeg virkelig at jeg kan behandle alle like mye. Jeg tror jeg har gjort en ganske god jobb så langt, men jeg vet at jeg kan gjøre det bedre.” - Warren Buffett

Ingen er igjen. Å behandle alle like og unngå favorittisme er den sanne karakteren til en leder. Buffetts gylne regel handler om å nå ut til de stille, kompetente arbeidstakere. Reklame

Gi oss beskjed i kommentarene som sitat / s har inspirert deg mest.

Utvalgt fotokredit: Fortune The Most Powerful Women 2013 / Fortune Live Media via flickr.com