10 Nøkkelegenskaper for en vellykket entreprenør

  • Matthew Goodman
  • 0
  • 2586
  • 414

Utallige millioner drømmer om en dag å oppnå sine kommersielle drømmer ved å gjøre det som en vellykket entreprenør, men de fleste som foray i næringslivet for første gang gjør det ofte uten tilstrekkelig forberedelse.

Til tross for de mange kjennskapene til å bli en vellykket entreprenør, vil du ha mange forhindringer for å overvinne før du kan hevde seier. Og å gå inn i markedet uten å gjøre leksene dine er en surefire måte å dømme dine potensielle kunder før du selv virkelig kommer i gang.

Så, hva trenger du for å gjøre det som en gründer i et stramt marked? Og hvorfor mislykkes mange gigantiske forretningsguruer til å oppnå sine drømmer?

Her er 10 viktige egenskaper for en gründer å vurdere før du starter ditt eget selskap:

1. Organisasjonsferdigheter er nøkkelen

For mange entreprenører er livet et opplevelsesopplevelser hvor de ruller med slagene i stedet for å planlegge ting godt utover tid. Dette er en farlig vei til tråden, ettersom utallige forretningsstraff har mislyktes på grunn av mangel på fremsyn.

Videre kan raske endringer i markedsforholdene du opererer i, sjelden bli forvitret uten god forberedelse. Så å fokusere på organisatoriske ferdigheter vil du sikkert hjelpe deg senere nedover linjen.

Ikke desto mindre sliter de fleste gründere med å honey sine organisatoriske talenter fordi de er så opptatt i det daglige grindet med å drive sitt firma fra stortbildeperspektivet, noe som sjelden til og med tillater deg å planlegge de nitty-gritty detaljene i din kommersielle fremtid. Derfor er det viktig å sette litt tid til side for planlegging eller vurdere å ansette en assistent som hjelper deg med å administrere din hektiske tidsplan.

Å ansette noen til å holde oversikt over kalenderen din, møter og andre viktige tidsfrister er ikke alltid lett for gründere som prøver å redusere driftskostnadene ved å drive forretninger, men å ha en dedikert profesjonell hjelp til å styrke dine organisatoriske talenter vil lønne seg i langsiktig.

Du vil ikke kunne modellere veien for dine ansatte uten tilstrekkelig organisatorisk kompetanse, så la dem ikke falle på backburner når du søker kommersiell suksess.

2. Et innovativt tenkemåte er obligatorisk

Noen entreprenører som tror at deres organisatoriske ferdigheter er svært raffinerte, kan puste lett, men sannheten i saken er at det er andre viktige egenskaper du må eie hvis du vil lykkes, for eksempel som en innovativ tankegang.

Å kunne forutse og tappe for forstyrrende forandringer som er sårende, er viktigere nå enn noen gang før, særlig siden digital teknologi har gjort nesten alle bransjer modne for operasjonelle revisjoner. Enten du er en liten bedrift, spirende bedriftens imperium eller liten tidshandel butikk, er det en god sjanse for innovasjon er på vei til deg for bedre eller verre. Reklame

Det er derfor viktig å mestre kunsten å appellere til følelser[1] i et forsøk på å hjelpe dine ideer å kutte gjennom støyen og motta oppmerksomheten de fortjener.

Et innovativt tenkemåte er utilstrekkelig i seg selv, med mindre du har savvigheten til å overgå dine innovative ideer som desperat behov. Så tilbringe litt tid honing din appellability hvis du vil at innovasjon skal være en venn heller enn en fiende. Derfor er det også viktig å fokusere på ...

3. Empati for alle

De fleste bedrifter starter ikke fordi folk vil forvandle verden til et bedre sted, men heller i jakten på profitt, slik at du kan tjene en ærlig leve for deg selv.

For mange gründere må hederlige intensjoner og hjelpende mennesker komme andre til profitt fordi en manglende fortjeneste gir en konkurs og en manglende evne til å hjelpe noen til enhver tid igjen.

Likevel er det viktig at du ikke tillater fortjenestemotiver å konsumere hele entreprenørskapet ditt, da de bedriftsledere som finner suksess mest, er empatisk og i stand til å koble seg til mennesker på dyp, emosjonell nivå.

Empati er verdt å snakke lengre om, fordi det er noe som de fleste entreprenører mangler. Ved å honey din empatiske evner og åpne deg opp for andres erfaringer, vil du raskt finne en evne til å dyrke dyp medarbeiderlojalitet mot din kommersielle sak. Videre vil dine arbeidere forstå at de kan nærme seg deg som en vennlig kilde til inspirasjon når de er nede i stedet for å behandle deg som en hard sjef, som skal unngås når det er dårlige nyheter.

Ekte empati er god for virksomheten fordi den humaniserer din ellers robotte kommersielle operasjon og gir både kunder, arbeidere og investorer mange grunner til å ha tillit til dine ledelsesevner.[2]

Hvis du sliter med å lokke hos nye kunder, kan din manglende evne til å utøve empati være årsaken til problemet ditt. Gitt at så mange gründere sliter med empati, gjør det til en nøkkelegenskap for personligheten din, en fantastisk måte å skille seg fra på markedet mens du lokker i de beste og lysteste arbeidstakerne.

4. Interpersonell kommunikasjonsferdigheter

Du trenger ikke å være en bedriftsmastermind for å forstå at et sterkt kommunikativt arsenal er nødvendig for å overleve og trives lenge i den kommersielle markedsplassen. Hva for få entreprenører innser, er imidlertid at noen former for kommunikasjon er mer verdifulle enn andre, og at mellommenneskelig kommunikasjon må stige fremfor alt annet hvis du vil lykkes som gründer.

Interpersonell kommunikasjon er ansikt til ansiktskommunikasjon, noe som er viktig å huske. Det er slikt som teknologisk mellommenneskelig kommunikasjon, hvor du snakker ansikt til ansikt over videotjenester, men den virkelige avtalen innebærer deg og personen du kommuniserer med å se hverandre i kjødet.

Entreprenører som ikke arbeider aktivt for å forfine sine mellommenneskelige kommunikasjonsferdigheter, vil finne seg å slite for å lykkes i en rekke viktige kommersielle områder, ikke minst som blant annet ansettelsesrekruttering og oppbevaring. Reklame

Du tror kanskje at dine ansatte dreader ansikt til ansikt, legg deg ned med sjefen, men sannheten er at mennesker trenger menneskelig kontakt hvis de skal forbli lykkelige, sunne og produktive. Å introdusere deg selv til dine arbeidere på en normal menneskelig måte og ofte engasjere dem på en ansiktsmessig måte, vil styrke dine personlige bånd, samtidig som det blir enklere for deg å lese kroppsspråk og andre viktige signaler som går tapt midt i teknikken. formidlet kommunikasjon.

Med andre ord, prøv å huske at digitale kommunikasjonsevner ikke er det eneste som betyr noe.

5. Selvdisiplin og ledelse

Altfor mange gründere bruker for mye tid til å bekymre seg for selskapets velvære og for lite tid på å ta vare på egen helse. Det kan virke åpenbart, men ikke å ta vare på kropp og sinn gjennom en sunn selvdisiplin vil sikkert være din undergang snarere enn senere.

Menneskekroppen kan bare håndtere så mye stress, og de lange timene som de fleste gründere jobber vil uunngåelig være deres angrepet, med mindre noe nedetid er planlagt i.

Ta deg tid til å gjøre deg kjent med selvstyre teknikker som kan gjøre det mulig for deg å få mest mulig ut av både nedetid og produktive timer. Vær forsiktig så du ikke nærmer deg personlig nedetid som en bedriftsoppgave. Altfor mange gründere vet ikke hvordan de skal gå inn “av modus,” og nekter å få den sunne selvdisiplinen noen ganger nødvendig for å tvinge deg til å ta en pause.

Husk at for mye stress kan ødelegge dine evner for å gjøre det som en vellykket entreprenør, og snart vil du nærme deg selvforvaltning med en ny forståelse for dens betydning.

6. Du må være en ivrig leser

Mange sliter bedriftseiere ler på ideen om å lese bøker i nedetid, for det meste fordi det er en tidkrevende prosess som tar dem bort fra deres kommersielle sysler. Selv de som vil gjerne hente en bok, gjenkjenner nå og da at den hektiske naturen i deres daglige planer ofte forhindrer dem i å snu sidene til deres favorittskuespiller, magasin eller novelle.

Det er likevel avgjørende for entreprenører som ønsker å oppnå suksess for å lese så ofte som mulig, da en våken appetitt for det litterære ordet er en av de felles nevnerne for suksess i en hvilken som helst tur i livet.

Det er to viktige grunner til å lese mer i hverdagen: Den første er at den vil utvide horisonter ved å introdusere deg til nye og spennende perspektiver, og det andre er at det vil sannsynligvis øke din generelle levetid.

Mens de fleste forstår at lesing gjør deg mer intelligent, setter noen av dem pris på i hvilken grad bokmaskene utvinner sine ikke-lesende kolleger. En omfattende studie fant at gutter som var omgitt av bøker fra en ung alder vokste opp til å bli menn som tjente mer i gjennomsnitt enn sine jevnaldrende som ikke hadde så robuste litterære røtter.[3]

Les neste

Slik delegerer du arbeidet effektivt (Den Definitive Guide for Leaders)
Hvordan Self Care kan hjelpe deg med å leve ditt beste liv
10 enkle, men kraftige forretningsmål å sette i år
Rull ned for å fortsette å lese artikkelen

I tillegg til å øke lønnslisten eller kontoen på bitcoin, blir det også en bokorm som hjelper deg med å finpusse dine skriveferdigheter og evne til å analysere komplekse tekster. I tillegg er lesing utrolig billig og enkel; med et gratis bibliotekskort er det eneste du trenger for å nyte hva som egentlig er et ubegrenset volum av klassiske tekster og moderne underverk av den litterære verden. Reklame

Endelig gjør bøker bare deg til å virke smartere enn den gjennomsnittlige bjørnen, og de som har en heftig skinnkammerat tucked under armen, gir en intelligent stemning. Hvis du vil bli en vellykket gründer, må du begynne å ta med deg en bok med hvor du streife.

7. Lær hvordan du delegerer

En annen viktig egenskap for entreprenørmessig suksess er evnen til å delegere, for selv de savveste bedriftseiere kan ikke gjøre alt av seg selv.

Hvis du ikke er i stand til å lære de skjulte talentene til dine ansatte slik at du kan delegere spesialarbeid til dem når behovet oppstår, vil du aldri få maksimere potensialet til arbeidsstyrken din, noe som alle vellykkede bedriftseiere må gjøre før eller senere.

Delegering er ikke alltid lett for gründere, spesielt de som startet fra bunnen av seg selv, før de klatret seg til toppen av hundespissen. Men en manglende evne til å la noen få kontroll over tid og da kan føre til stressrelatert utbrenthet.

Å unngå utbrenthet er viktig hvis du vil gjøre det som en bedriftsleder, da det ikke vil være noen andre som er klare til å ta tømmene til din bedrift hvis du plutselig finner deg overarbeidet og ute av stand til å lede.

Lær hvordan du kan dyrke dyktige arbeidere og gjøre dem til dyktige ledere, og jobben din som gründer blir mye lettere enn hvis du prøvde å gjøre alt selv.

Ta en titt på denne veiledningen og lær hvordan du delegerer: Hvordan delegere arbeid (den endelige veiledningen for vellykkede ledere)

8. Å være avgjørende er nøkkelen

Mange frykter å bli tvunget til å ta en viktig beslutning. Tross alt, hva hvis du søler og konsekvensene av det dårlige valget ditt fortsetter å hjemsøke deg i årene som kommer?

Selv om det er helt naturlig å frykte å gjøre en avgjørende feil når det må gjøres en stor beslutning, kan entreprenører som ikke klarer å være avgjørende når det teller mest, uunngåelig lede sin virksomhet mot fiasko.

Som leder av bedriften er det din rolle å ta de tøffe samtalene når budsjettet begynner å synke og fristen begynner å nærme seg. Noen ting kan og bør delegeres til andre, men når det kommer til å være en avgjørende leder, må alle entreprenører være stående og lære å være avgjørende.

Disse tipsene kan hjelpe deg med å ta bedre avgjørelser: 5 tips for lyn-rask beslutningstaking å gjøre reklame

9. Analytisk problemløsning

Altfor mange gründere avviser betydningen av analytisk problemløsning fordi de feilaktig tror at knase tallene er best igjen til noen andre. Sannt entreprenører, så denne logikken går, fokuserer på storbildescenarier og tillater ikke at de blir rammet ned og knuser tallene.

I virkeligheten er imidlertid analytisk problemløsning en nøkkelegenskap for den vellykkede entreprenøren fordi vi nå lever i en datastyrt alder der innsamling og analyse av informasjoner er en viktig del av de fleste kommersielle aktiviteter.

Enten du selger forsikring, utformer ny programvare, eller jobber i en rekke andre sektorer, har analytisk problemløsning ferdigheter som vil hjelpe deg med å fornemme den stadig voksende flommen av tall som gjennomsyrer forretningsverdenen. Med stor dataanalyse blir en inngripet del av markedet, vil disse analytiske ferdighetene bare vokse mer og mer viktig mot det langsiktige velvære av entreprenørskapet ditt.

Ja, selv entreprenører trenger analytics,[4] så unngå ikke det du ikke forstår hvis du vil tjene en fortjeneste en dag.

10. Ånden og Ånden

Til slutt kan entreprenører ikke redusere betydningen av iver og lydånd når det gjelder å forfølge kommersiell suksess. Som gründer er en viktig del av jobben din å inspirere andre og lede veien ved eksempel, så det er viktig å ha en vår i ditt skritt hvor som helst du går.

Det er ikke alltid lett å smile når verden rundt deg er full av elendighet, eller når ny virksomhet hindrer. Men gjenværende optimistiske i motgang av motgang er den kjernefysiske egenskapen til enhver vellykket entreprenør.

Ikke la midlertidige tilbakeslag sette deg permanent bak. Iver og høy ånder er ofte de siste våpnene som entreprenører ty til i de mørkeste timene, men fortsatt er trygg og dristig til enhver tid den virkelige nøkkelen til suksess.

Om det ser sol eller sur ut, vil en positiv disposisjon bære deg langt i den kommersielle arenaen mens du inspirerer dine ansatte til å ta hjerte og fortsette å jobbe hardt.

Bunnlinjen

Entreprenører må være selvdisiplinert, fleksibel og i stand til å stole på andre når det er nødvendig å delegere. Fremfor alt er nøkkelegenskapen til vellykkede entreprenører imidlertid en evne til å rulle med slagene uten å miste smilet på ansiktet ditt..

Flere artikler om entreprenørskap

  • Føles du å gi opp? 16 måte å hjelpe entreprenører blir motivert
  • 20 All-Time Best Entrepreneur Books for å gjøre bedriften din vellykket
  • 10 enkle, men kraftige forretningsmål å sette i år
  • 16 Produktivitetshemmeligheter av svært vellykkede mennesker avslørt

Utvalgte foto kreditt: Austin Distel via unsplash.com

Henvisning

[1] ^ McKinsey & Company: Forteller en god innovasjonshistorie
[2] ^ Fast Company: Hvorfor ekte empati er bra for bedriften
[3] ^ Wiley Online Library: Bøker er evig: Tidlige livsvilkår, utdanning og livstidsinntekter i Europa
[4] ^ Forbes: Selv Entreprenører trenger Analytics



Ingen har kommentert denne artikkelen ennå.

Hjelp, råd og anbefalinger som kan forbedre alle aspekter av livet ditt.
En enorm kilde til praktisk kunnskap om å forbedre helse, finne lykke, forbedre en persons ytelse, løse problemer i sitt personlige liv og mye mer.